生活在爱立信

我们鼓励所有104,525名与众不同的员工在我们这个跨国公司内发展和构建他们的生活和事业。

我们的核心价值观

我们的“尊爱至诚、专业进取、锲而不舍”的核心价值观不仅体现在我们的工作场所中，而且体现在我们与客户开展的业务以及与社会的互动之中。我们信奉尊重、公平地对待每一个人。.

我们的年度员工调查显示，90%的员工感到公司的核心价值观与他们有关。这种态度为我们的企业文化做出了贡献。此外，它还得到了我们各级管理人员的支持，他们的职责是确保这些核心价值观已融入到每个员工的日常工作中。

多样性

想想一下这样一家公司：每个人都一样，没有人需要思考，所有员工来自同一个地方，拥有相同的年龄、性别、教育背景和社会经济地位，而且想法也一样。

它是你心目中的完美企业吗？对于我们而言，它不是。

我们需要新的想法和多样化的视角。我们需要那些能够质疑我们的思维方式的人。

我们是一家业务遍及全球的跨国公司，在全球各地寻求最佳能力。一支多样化团队－其中每个人都能贡献他们独特的技能和经验－能够创造奇迹。创新是我们的核心实力之一，而我们坚信，多样性可以激励创新。

我们致力于培养领导潜力

在一个日益具有挑战性和竞争激烈的新领域，人的因素将是实现我们业务战略的一个关键成功要素。“领导人才规划”是我们建设领导力的方法。它始于确定战略职位，然后寻找、评估、培养和招募优秀领导人才，让他们担任这些职位。

此外，爱立信还拥有多个领导力评估中心、领导力计划和培养计划，用以进一步评估和培养领导人才。

我们的商业道德

《爱立信商业行为准则》为我们的商业行为设立了标准。《准则》提倡：

• 诚实道德的商业行为，包括公平处理个人和工作利益之间的实际或明显的冲突；
• 在我们提交给政府机构的报告和文档以及其它公共交流活动中全面、公正、准确、即时、明确地批露信息；
• 保护有关爱立信、我们的员工、合同工、客户、合作伙伴和厂商的机密和专有信息；
• 遵守各项适用的政府指令和法律法规；
• 在公司内部及时通报任何违规行为。

我们要求每个员工遵守《爱立信商业行为准则》，并要求他们承诺遵守这些共同的价值观。