活动进行期间，中央电视台《绝对挑战》栏目组进入企业，对爱立信的普通员工进行了一次关于快乐工作的访谈，问题就是：“在爱立信工作你快乐吗？为什么？”从很多员工随意但诚恳的回答中，我们看到了细微之处所折射出的爱立信的魅力。让我们选择一些有代表性的真心话，听听他们是怎样在爱立信快乐工作的。

人物：郭伟，市场销售总监
回答：我在爱立信工作15年了，我很快乐，因为在我身边经常能遇到一起工作10多年的老同事，大家都开开心心地在爱立信工作，而且还像十年前那么干劲儿十足。

小编点评：同行业中，爱立信的员工流失率很低，在爱立信中国，您挺容易就能发现很多十年甚至二十年的老员工。

人物：徐辉，公司培训部总监
回答：我是做公司内部培训工作的，每次我和我的学员也就是同事们在一起分享大家工作中遇到的点点滴滴，我都会很真心的被感动。加上我自己在工作中所得到的同事的支持，我确确实实感觉到，在爱立信，你永远都不用担心自己是一个人，因为你身后一定会有一个坚定的团队在支撑着你。

小编点评：爱立信的核心价值之一是尊爱至诚。她强调建设充满激情和温情的团队，强调彼此尊重。“无论在爱立信内部还是外部，我们没有哪个单独的个人能像我们作为一个整体时那样强大！”

人物：杨轶，运营支持部门经理
回答：我在爱立信中国学院工作的最大快乐源泉来自我所在的团队，生宝宝之前，我的同事们专门为我办了一个聚会，我们叫它“baby shower”，也是爱立信中国学院的传统项目。在聚会中大家都非常踊跃地给我的宝宝取名字，五花八门，特别有意思。这使我深深地感受到大家对宝宝的祝福，大家也分享了我做妈妈的快乐。

小编点评：同上，爱立信温暖的团队氛围让每个人都能讲出个感动而难忘的故事。

人物：陈霏， 元件工程师
回答：作为一名研发人员，我的理想就是有我参与的研发成果以及我的视角都能够处于行业的前沿，爱立信为我提供了这样的平台和可能，向理想迈进的我最快乐。另外，我能破例多说一条吗？我加入爱立信中国研发总院刚一年，公司让我能登上舞台、演绎最IN的街舞，我觉得在这里我的年轻和个性都得到尊重，所以我快乐！

小编点评：爱立信对研发的注重与投入业界知名，加强在华本地研发和产品开发工作是目前爱立信在中国发展的核心战略之一。爱立信在通信技术的研发上始终站在行业的最前沿，也把许多“中国第一”写进了中国电信业的发展史；对于他说的第二条，从1998年开始，爱立信每年的员工年会是员工展现才艺的大舞台，也是众聚一堂的大party，那个晚上，你可以请老板上台善意地捉弄他们，也可以穿上晚礼服展示与平日不同的帅气和美丽，更重要的是，员工需要准备自编自演的节目，这让年会开始前的一个月都充满了过年的快乐。

人物：邓煌明，系统市场经理
回答：我是个热衷于创新的人，可我的本职工作却和程序开发无关，但公司给了我展现才能的平台，我用业余时间为同事们开发了很多有助于工作的小程序，比如通过电脑发短信、自动抽奖等等，最近还成为了公司内部访谈频道的焦点人物。当我看到8年来，公司同事通过我设计的平台，已经发了百万条短信的时候，我真的是特别快乐！

小编点评：爱立信是一个以人为关注核心的公司。她强调人的价值观、鼓励创新精神并提倡团队协作精神。爱立信鼓励员工多方面发展自己的兴趣，并且提供宽松的平台帮助员工实现梦想。由于对创新的关注，爱立信的每一个人都受益菲浅。

人物：杨雅金，资讯部行政助理
回答：我是一名普通员工，我最开心的是无论我有什么意见，都能把自己的意见第一时间送予公司最高领导层并一定能得到答复。

小编点评：爱立信注重公司与员工的沟通，在内网上建立了畅通无阻的信息传递渠道——“与管理层对话”频道，公司有些组织机构每年还会评选出员工最佳建议奖，鼓励员工为公司提意见并寻求解决方法。

人物：朱笑艳，市场资讯经理
回答：我在爱立信最快乐的是：这里有一种关爱他人的文化氛围，我有更多的机会去关注他人和帮助他人，我参与了公司牵头的为藏羚羊保护捐款的活动，还和一些同事以及朋友持续到爱立信希望小学助教。我献出的爱心让我觉得很快乐、很充实。

小编点评：爱立信秉承做优秀企业公民的理念，积极参与社会公益活动，爱立信与联合国合作的全球性灾难援助计划——“爱立信反应行动”为全世界的受灾人民送去第一时间的救助。在中国，从1990年至今，爱立信在中国社会公益事业上的投入已达一亿四千万元。爱立信公益活动的一大特色就是鼓励员工参与。 
 

        （PDF下载）今天，你快乐了吗？