公司治理

公司治理描述如何根据适用的法律、规章和流程在不同的公司部门之间分配权利和责任。此外，公司治理还定义公司所有人用于直接或间接控制公司的决策系统和结构。

治理结构

股东可以在股东大会上行使他们在公司的决策权。

大股东根据年度股东大会确定的程序任命一个提名委员会。提名委员会的一项任务是在年度股东大会上向董事会提名候选人。

董事会对爱立信的组织结构及运营管理负最终责任。除了由股东选出的董事之外，董事会还包含工会任命的员工代表。

由董事会任命的总裁兼首席执行官负责依据董事会的指示对爱立信进行日常管理。总裁兼首席执行官由高层管理团队提供支持。

爱立信的外部审计机构由股东大会选出。

规章与合规

外部规章

作为一家在斯德哥尔摩纳斯达克OMX证券交易所和纽约纳斯达克证券交易所上市的瑞典公司，爱立信受到一系列影响其公司治理的规章的制约。主要的外部规章包括：

• 《瑞典公司法》
• 《斯德哥尔摩纳斯达克OMX证券交易所股票发行公司规则手册》
• 《瑞典公司治理准则》（简称“准则”）
• 《纽约纳斯达克证券交易所规则》，包括适用的纽约纳斯达克证券交易所公司治理要求（有一定的豁免权，主要体现瑞典法规的强制性要求）
• 适用的美国证券交易委员会的要求。

内部规章

除此之外，为了确保遵从各项法律法规要求并达到我们为自己制定的较高的道德标准，爱立信还制定了一系列内部规章，其中包括：

• 《商业道德准则》
• 一系列集团指导性文件，包括用于审批、控制和风险控制的集团政策、指令、指示和业务流程。
• 《行为准则》，适用于爱立信全球产品与服务的开发、生产和供应。

此外，董事会还将内部规章纳入到其工作流程中。

遵从《瑞典公司治理准则》

爱立信自2005年7月起开始实施该《准则》。爱立信致力于在全球范围尽可能地遵从公司治理最佳实践，其中包括该《准则》。该《准则》可以在负责管理其的瑞典公司治理委员会的网站上(www.corporategovernanceboard.se)找到。

反对儿童性虐待

作为确保遵从《准则》的众多措施之一，爱立信正积极采取反对儿童性虐待（CSA）的措施，通过部署一个检测工具，识别出存储在爱立信员工或咨询人员电脑中或由这些电脑访问的被执法机构确认为CSA图像的图像。一旦该检测工具发现与爱立信的IT资源或人员有关的CSA图像，爱立信将根据当地法律法规处理违反《准则》的行为。