V Telefonaktiebolagetu proběhlo každoroční strategické setkání akcionářů (AGM) společnosti Ericsson (NASDAQ: ERIC) svolané Výborem ředitelů a schválené Nominační komisí.

Podíl na zisku
Navrhovaný podíl na zisku SEK 0,50 byl přijat. Zápis bude odeslán nejpozději do pondělí 14. dubna 2008. Platba z VPC se očekává ve čtvrtek 17 dubna  2008.

Přijetí sdělení o zisku a ztrátě a zůstatekového listu
AGM rozhodlo o převzetí sdělení o zisku a ztrátě a zůstatkového listu mateřské společnosti. Členové výboru ředitelů a prezident byli zproštěni závazků z fiskálního roku 2007.

Výbor ředitelů
Na návrh Nominační komise byl Michael Treschow znovuzvolen předsedou Výboru ředitelů a jako členové byli znovuzvoleni Sir Peter L. Bonfield, Börje Ekholm, Ulf J. Johansson, Sverker Martin-Löf, Nancy McKinstry, Anders Nyrén, Carl-Henric Svanberg a Marcus Wallenberg. Novým členem se stala Roxanne Austin.

Zpětné přerozdělení
V souladu s návrhem Výboru ředitelů rozhodlo AGM o zpětném přerozdělení podílu 1:5 s tím, že pět akcií ze série A a pět akcií ze série B, budou  spojeny v jednu akcii série A a jednu akcii série B.

Poplatky Výboru ředitelů
AGM schválilo návrh Nominační komise o ročních poplatcích pro nezaměstnaného člena Výboru. Pro předsedu to bude 3 750 000 SEK a pro jednotlivé členy Výboru 750 000 SEK. 

Komise dále rozhodla o poplatcích pro ostatní členy takto: 350 000 SEK pro předsedu Auditní komise, 250 000 SEK pro každého dalšího člena Auditní komise a 125 000 SEK pro předsedu a jednotlivé členy Finanční a odměňovací komise.

AGM schválilo návrh o vyplacení části odměn ředitelům, vzhledem k činnosti Výboru ve formě umělých akcií ve lhůtě a za podmínek, které jsou stanoveny v zápisu AGM.

Další bod, kterým se AGM zabývalo, byl schválení procesů jmenování členů a úkolů Výboru.

Principy odměňování
Podle návrhu Výboru ředitelů schválilo AGM procesy odměňování a ostatní zaměstnanecké termíny pro nejvyšší vedení.

Dlouhodobě proměnné kompensační programy (LTV)
Podle návrhu Výboru ředitelů AGM rozhodlo následnovně:

Splnění LTV 2007:

• Převod 13,6 milionu akcií B během května 2008 až října 2011.
• Převod 3,4 milionu akcií B do AGM 2009 na OMX skandinávskou burzu ve Stokholmu.

LTV 2008 označilo procesy týkající se vytvoření nabídky a převodu akcií

• Zavedení LTV 2008 obsahuje Fond nákupu akcií pro všechny zaměstnance a klíčový plán retence. Náklady na kompenzaci, sociální zabezbečení a administraci se odhadují na 1 062 -1 909 MSEK.
• Poplatky na převod 99.5 milionu akcií C do AB Industrivärden odpovídají podílu hodnoty dané akcie, tj. 1 SEK.
• Výbor ředitelů rozhodl o přínosu nábídky 99.5 milionu akcií C za minimální cenu jedné akcie 1 SEK, ale maximálně 1,05 SEK. Akci C pak budou po splnění podmínek asociace převedeny na akcie B, které potom mohou být převedeny na zaměstnance a následně proplaceny.
• Podmínky převodu 82,3 milionu akcií B během listopadu 2008 až listopadu 2012 na zaměstnance stanoví LTV 2008.
• Převod 17,2 milionu akcií B do AGM v roce 2009 na OMX skandinávskou burzu k pokryje platby sociálního zabezpečení.

Převod vlastních akcií z minulého rozhodnutí LTV

• Převod přibližně 71 milionu akcií pokryje jisté platby, především poplatky sociálního zabezpečení, které se mohou vyskytnout ve vztahu k motivačnímu programu Global Stock 2001, plánu Stock Purchase 2003, dlouhodobým  motivačním plánům pro roky 2004, 2005, 2006 a dlouhodobému variabilnímu kompenzačnímu progranu 2007.

Shrnutí
Společnost má přibližně 16 miliard vydaných akcií a k dnešku vlastních přibližně 225 milonu akciíí v pokladně. 17 milion akcií B přidělených LTV 2007 a 99,5 milion akcií B přidělených pro LTV 2008 koresponduje přibližně a 0,1 % a 0,62 %  celkovým číslem akcií v oběhu.

Návrh hlasovacích práv
AGM rozhodlo neschválit návrh Einar Hellboma o tom, že každá akcie bude mít hodnotu jednoho hlasu.
 
Ericsson je světovým lídrem v poskytování technologií a služeb pro operátory. Zaujímá vedoucí pozici v oblasti technologií 2G a 3G, je dodavatelem komunikačních služeb a spravuje sítě pro více jak 185 milionů uživatelů. Portfolio společnosti zahrnuje infrastrukturu mobilních a pevných sítí, širokopásmové a multimediální řešení pro operátory, podniky a vývojáře. Společnost Sony Ericsson poskytuje spotřebitelům plně vybavené mobilní telefony a další příslušná zařízení.
 
Ericsson podporuje svou vizi "komunikace pro každého" prostřednictvím inovace, technologie a stálých obchodních řešení. Více než 70 000 zaměstnanců působících ve 175 zemích dosáhlo v roce 2007 tržeb ve výši 27.9mld. USD (189 mld. SEK). Společnost Ericsson byla založena v roce 1876 s hlavním sídlem ve Stockholmu, Švédsko. Akcie společnosti Ericsson jsou kótovány na burze ve Stockholmu, Londýně a na burze NASDAQ.

Více informací na www.ericsson.com

PRO DALŠÍ INFORMACE KONTAKTUJTE

Adam Lemanski
Marketing Communication Manager
ERICSSON spol. s r.o.
Telefon: +420 224 000 220
Mobil: +420 608 234 696