Homepage
 
Keress
Magyarország
Az Ericsson Magyarország, mint munkáltató 
Az Ericsson Magyarország, mint munkáltató

Az Ericsson sokszínű és globális környezet, ahol kulcs az innováció. Olyan környezet, ahol minden erőnkkel támogatjuk alkalmazottainkat karrierjük építésében. Olyan környezet, ahol elősegítjük a siker alkotó folyamatának folytonosságát.

 

Az 1990-ben alapított magyarországi Ericsson-kirendeltség tartósan rendezkedett be hazánkban. Ez a stratégia azt is jelenti, hogy alkalmazottainknak hosszú távon szeretnénk munkát adni. A hazai távközlési piac egyik meghatározó szereplőjeként számos nagy jelentőségű, korszakalkotó, jövőbe mutató technológiát alkalmazó újítást vezettünk már be a hazai piacon és szerte Kelet-közép Európában. Ezek a techológiai áttörések nem jöhettek volna létre a széles alapokon nyugvó tudással és speciális képesítéssel rendelkező kollégáink kitartó, állhatatos munkája nélkül. Ezt a tapasztalatot, magas szintű képzettséget megtartva szeretnénk az Ericsson Magyarország sikereit tovább folytatni. A feszített tempójú XXI. század versenyszelleme e téren is ránk ragadt: szeretnénk kollégáinkat minél hosszabb távon alkalmazni, bebizonyítva azt, hogy egy cég biztonságos megújulásának alappillére és mozgatórugója az alkalmazottak ismereteinek a szélesítése, folyamatos fejlesztése, egészségük védelme az alkalmazottak megtartása mellett. Azt, hogy mennyire tudtunk „gazdálkodni” legfontosabb erőforrásunkkal, munkatársainkkal, a következő kimutatás igazolja: 2008-ban a mostanra már majdnem 14 éves Ericsson Magyarország 1.000 fős alkalmazotti gárdájából 200 fő több mint 10 éve dolgozik nálunk. Vagyis cégünk dolgozói közül minden ötödik immár több mint egy évtizede kitartott mellettünk.

 

Dolgozóinknak:

  • 93%-a rendelkezik felsőfokú végzettséggel,
  • átlagéletkora 35 év,
  • közel 5%-a rendelkezik PhD/doktori fokozattal. 

 

Az Ericsson Magyarország emberközpontú, sikerre ösztönző, egészségtudatos munkáltatói poltikáját a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium 2003-ban Családbarát Munkahely díjjal, az Egészségügyi Minisztérium és az Országos Egészségfejlesztő Intézet 2005-ben pedig Egészségbarát Munkahely díjjal ismerte el.

 

Kapcsolódó linkek