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ラーニング・ソリューション 
Ericsson Learing Solutions

お客様のビジネス目標、オペレーション・ターゲット、今現在のコンピテンス・レベルを考慮して、どのようなトレーニングパッケージが必要なのか分析を行い、体系的な能力開発プロセスにのっとったサービスをご提供できます。

 


 特 徴

 • 目標の調整 (時間短縮・リスク軽減)
 • パフォーマンスの向上
 • 収益の増加
 • 競争力の強化
 • 投資価値の向上
 • 自己啓発
 • 定着率と社員の自身向上 

ラーニング・ソリューション全体像
パフォーマンス・マネジメント  (Performance Management):エリクソンでは、ご要望に応じて、お客様の組織にふさわしい能力開発のための枠組みやプロセスを開発、ご提供します。今後のテクノロジー・シフトなどを勘案して将来のビジネスに必要な能力を構築するための戦略的能力開発プログラムなどもサポートします。
分析 (Analyze):お客様のビジネス目標・ターゲットに合わせて、能力開発の目標レベルを設定し、そのためには、どのような能力開発プログラムが最適なのか、分析します。
構築 (Build):お客様のビジネス目標・ターゲットに合わせたテーラーメードの能力開発プログラムを開発します。
実施 (Deliver)
さまざまな手法のトレーニングを組み合せ、期間や費用を最適化した能力開発プログラムをご提供します。またご要望に応じてオンサイトでのトレーニングなどもご提供します。
評価 (Evaluate)
能力開発プログラムのご提供後、どれほどの成果があったのか、また引き続きフォーカスすべきコンピテンス・エリアなどについてご報告します。これによりPDCAサイクルに基づいた能力が実現できます。
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