Z myślą o rozwoju lokalnej społeczności firma Ericsson udziela wsparcia działaniom edukacyjnych w zakresie kultury, opieki socjalnej i szeroko pojętej pomocy środowiskom lokalnym. Szczególną troską objęte są te projekty, które zakładają partnerskie zaangażowanie obydwu stron projektu, czyli funkcjonują na zasadzie partnerstwa z lokalną społecznością.

Ericsson kładzie nacisk na nawiązanie kontaktu oraz pomoc tym, którzy w istniejących warunkach mają najmniejszą szansę na otrzymanie wsparcie gdzie indziej.

• Program Wolontariatu obejmuje Pracowników firmy Ericsson sp z o.o.
• Zasadą działania programu jest inicjowanie propozycji działań na rzecz lokalnej społeczności przez pracowników. W myśl tej zasady każdy pracownik może zgłosić własny projekt wolontariatu, ale może też zgłosić chęć partycypowania w którymś z projektów podjętych przez firmę.
• Warunkiem uczestnictwa w Programie jest wkład czasu własnego pracownika. Stąd pracownik zgłaszając swój projekt musi mieć świadomość tego, że zasada wolontariatu opiera się na osobistym zaangażowaniu. Oczywiście istnieje możliwość wykonywania lub przygotowania projektu w godzinach służbowych w wymiarze uzgodnionym z przełożonym i za jego zgodą, o ile nie przeszkadza to w wykonywaniu obowiązków.
• Projekt zgłoszony przez Pracownika do Programu Wolontariatu musi być skierowany do społeczności lokalnej, w której funkcjonuje firma Ericsson sp. z o.o. i musi mieć charakter publiczny.
• Firma wspiera pracownika w jego działaniach poprzez:
  - udzielenie wsparcia finansowego na zgłoszone przedsięwzięcie, zakup niezbędnych materiałów etc.
  - użyczenie miejsca i sprzętu na tę okoliczność

Projekty zgłoszone do Programu Wolontariatu Pracowników firmy Ericsson powinny być z zakresu:

• opieki socjalnej
• współpracy z lokalna społecznością w miejscu pracy lub zamieszkania Pracownika
• ochrony środowiska
• pomocy instytucjom dziecięcym
• kultury i sztuki
• pomocy edukacyjnej