Początek związków firmy Ericsson z Polską datuje się na 1904 rok, kiedy to została uruchomiona centrala telefoniczna w Warszawie przy ul. Zielnej. Już wówczas Ericsson wprowadzał wręcz awangardowe, jak na ówczesne czasy, rozwiązania w kwestii polityki socjalnej.

Przykładem tego było założenie Klubu Panien Telefonistek (na zdjęciu jedna z nich). Stanowił on swoistą instytucję na kształt kobiecych związków zawodowych. W Klubie dbano o to, aby pięć procent miesięcznych dochodów każdej telefonistki było odkładane w tak zwanej Kasie Przezorności i wypłacane właścicielce po odejściu z pracy, w formie emerytury.

W ramach działalności Klubu, kobiety miały dostęp do świetnie wyposażonego zaplecza socjalnego w postaci nowoczesnej łazienki, bufetu i sali jadalnej, gdzie spożywano posiłki.

Mimo upływu ponad 100 lat niewiele się zmieniło. Dziś Ericsson działa w oparciu o najbardziej zaawansowane technologie, ale ciągle jest to firma przyjazna pracownikowi.

Każdemu, kto wykazuje zaangażowanie w wykonywaną pracę oraz ambicje zawodowe, firma zapewnia możliwość rozwoju kariery, w oparciu o dostęp do atrakcyjnych szkoleń i otwartą drogę awansu. Pozycji w firmie nie wyznacza płeć. Liczą się umiejętności , kwalifikacje i osobowość. Większość pracowników posiada wykształcenie wyższe (95%). Technologiczny charakter firmy Ericsson wpływa na specyfikę zatrudnienia firmy opartego na inżynierach (80%). Mimo to, zatrudnienie kobiet w firmie Ericsson kształtuje się na wysokim jak na branżę technologiczną - poziomie (23%). Kobiety-inżynierowie chętnie zatrudniane są na stanowiskach kierowniczych. Najbardziej "sfeminizowanymi" działami są nadal tradycyjne: Dział Zasobów Ludzkich oraz Księgowość.

Anna Łuszczyk
Inżynier budownictwa o specjalności konstrukcje mostów stalowych . W firmie Ericsson od ponad 10 lat. Kieruje zespołem 80 osób zajmujących się budową i integracją sieci telekomunikacyjnych. Matka dorosłej, studiującej córki z którą bywa wspólnie na wystawach w Zachęcie. Zapalona podróżniczka utrwalająca rodzinne wojaże, których fotograficzne rezultaty można znaleźć na www.luszczyk.pl. Aktywna uczestniczka zajęć sportowych. Znana w firmie opiekunka zwierząt, poszukuje właścicieli dla różnych zabłąkanych zwierząt.

Agata Truszkowska
Inżynier, blisko 11 lat w firmie Ericsson. Kieruje zespołami wsparcia sprzedaży w obszarze RADIO w Market Unit Central Europe. Odpowiedzialna za wprowadzanie najnowszych osiągnięć technologicznych. Wyszukuje najnowsze rozwiązania nie tylko w technice, ale i w kulturze - jest częstym gościem w Centrum Sztuki Współczesnej. Matka dorastającej córki, z którą dzieli zainteresowania i pasje turystyczne.

Marzenna Bąk-Owczarek
Inżynier elektronik, Politechnika Warszawska. Odpowiedzialna za umowy firmy z dostawcami zewnętrznymi. Stanowisko to łączy wiedzę inżynierską z doświadczeniem kierowniczym, zdobytym w trakcie 13 lat pracy w Ericsson. Matka zeszłorocznego maturzysty, który kontynuuje rodzinną tradycję studiując obecnie na Wydziale Elektroniki i Technik Informacyjnych PW. W trakcie pracy w firmie Ericsson została ponownie matką, obecnie 10 letniego Wiktora. Zaangażowana społecznie w środowisku rodzin z dziećmi niepełnosprawnymi.

Maria Ossowska
Z zawodu nauczycielka, wykształcenie pedagogiczne pomaga Mai w kierowaniu działem księgowości - jednym z najbardziej sfeminizowanych w firmie. Matka 18-letniego Jacka i 6-letniej Dominiki z pasją urządza ogród. Aktywne zajęcia na siłowni chwilowo zamieniła na kontemplację życia dzięcioła czarnego, który zamieszkał po sąsiedzku.

Izabella Kuczyńska
Absolwentka zarządzania i marketingu SGH. Z branżą IT związana od ponad 10 lat, w firmie Ericsson pracuje od 3 lat jako handlowiec w dziale usług zaawansowanych. Z mężczyznami świetnie sobie daje radę, począwszy od bliskiego kontaktu z 18-letnim synem - przyszłym basistą. Pasją Izy są aktywne podróże - póki co największym osiągnięciem była ponad 1000-kilometrowa wyprawa rowerowa na Nordkapp.

Aleksandra Jarmolik
Doktor nauk fizycznych Politechniki Warszawskiej. W firmie Ericsson pracuje w zespole odpowiedzialnym za planowanie i optymalizację sieci radiowych. Doświadczenie zawodowe zdobywała planując sieci mobilne w oddziałach Ericsson w Japonii, Meksyku oraz Wielkiej Brytanii. W trakcie wyjazdów częste rozmowy telefoniczne z rodziną rekompensują rozłąkę. Trzy koty dachowce zawsze cierpliwie czekają na powroty Oli z wyjazdów służbowych lub z wieczornych treningów koszykówki. Prócz sieci radiowych najnowszej generacji Ola projektuje i tworzy biżuterię.

Katarzyna Kabala
Absolwentka Wydziału Elektroniki Politechniki Warszawskiej. W firmie Ericsson od 1995 roku. Jako jedna z pierwszych budowała sieć GSM w Polsce. Między innymi za jej przyczyną zaczęła działać pierwsza centrala GSM w Warszawie. Obecnie na stanowisku SDM (Service Delivery Manager) odpowiedzialna za kontrolę realizacji kontraktu serwisowego. W życiu prywatnym także pociągają ją "wysokie" wyzwania. Weszła na Kilimandżaro, zdobywała Aconcague. Mistrzyni snowboardu, świetna tenisistka i siatkarka. Od lat nie opuszcza koncertów eliminacyjnych i finałów Konkursów Chopinowskich.

Barbara Karaś
Inżynier informatyki, obecnie studiuje na Politechnice Warszawskiej Wydział Elektroniki i Technik Informacyjnych. W firmie Ericsson pracuje od 2 lat. Odpowiedzialna za wsparcie techniczne systemów zarządzania dla sieci telekomunikacyjnych. Jej hobby to fotografika.