Homepage
 
Wyszukaj
Polska
Wolontariat 
Program Wolontariatu Pracowniczego
Ericsson z Fundacją "Przyjaciel" dla dzieci z Domu Dziecka

Kolejnym projektem realizowanym w ramach Wolontariatu Pracowników firmy Ericsson są spotkania terapeutyczne z dziećmi z Domu Dziecka nr 5 w Warszawie. Naszym partnerem w tym projekcie jest Fundacja Pomocy Osobom Niepełnosprawnym "Przyjaciel". Akcja spotkała się z dużym zainteresowaniem pracowników-wolontariuszy - 25 osób zadeklarowało swój udział w spotkaniach z dziećmi.

 

Począwszy od 27 marca w siedzibie firmy Ericsson odbywają się spotkania terapeutyczne z 9 dzieciaków, dla których wizyta w naszej firmie jest nie lada przeżyciem.

 

Na pierrwszym spotkaniu z dziećmi pojawiło się dwóch "gości specjalnych". Mowa o dwóch wspaniałych psach. Pierwszy z nich, większy to Manio - pies rasy Golden Retriever. Drugim psem, znacznie mniejszym od Manio, który przyjechał na spotkanie z dziećmi oraz pracownikami  był Benio - pies rasy Cavalier King Charles spaniel. Zajęcia, prowadzone przez doświadczonych trenerów z Fundacji "Przyjaciel" obfitowały w wiele interesujących zajęć. Dzieci wspólnie z wolontariuszami ustanowiły następujące zasady, które obowiązują wszystkich podczas zajęć:

 

1. "1 osoba mówi, reszta słucha"
2. "Mówimy sobie po imieniu"
2. "Nie używamy przemocy"
3. "Niczego nie niszczymy"
4. "Nie bijemy i nie krzywdzimy psów"

 

 

Dogoterapia? A co to takiego?

 

Dogoterapia jest terapią kontaktową z udziałem psów, która ma na celu wieloprofilowe usprawnianie dzieci, młodzieży i dorosłych. Metodę tę dostosowuje się do indywidualnych możliwości i potrzeb pacjentów.
 
Terapia z udziałem psów pomaga:

  • przełamać lęk przed psami i pogłębić kontakt z nimi;
  • stymulować zmysły: słuchu, wzroku, dotyku;
  • ćwiczyć koncentrację uwagi;
  • wyzwalać spontaniczną aktywność dziecka wobec psa;
  • doskonalić sprawność ruchową dziecka poprzez ćwiczenia;
  • kształtować i rozwijać umiejętność okazywania emocji i uczuć;
  • doskonalić umiejętność naśladowania ruchu całego ciała i poszczególnych gestów poprzez obserwowanie czynności wykonywanych poprzez zwierzę i naśladowanie go (z pomocą terapeuty, nauczyciela, samodzielnie) np.: chodzenie, siadanie, leżenie;
  • uczyć się zasad bezpiecznego postępowania z psami;
  • uczyć się wykonywania czynności pielęgnacyjnych związanych z psem oraz samodzielności poprzez stwarzanie dziecku możliwości samodzielnego zajmowania się psem, np.: karmienie, prowadzenie na smyczy.

Pierwszym efektem programu są zajęcia dla Pań ze Stowarzyszenia "PO SZEŚĆDZIESIĄTCE", które odbyły się w listopadzie w warszawskiej siedzibie firmy Ericsson. Trzech pracownicy firmy Ericsson: Łukasze (Ostrowski, Chorzępa i Styś) poświęcili kilka godzin swojego wolnego czasu na zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia z zakresu działania internetu. Zajęcia trwały przez cztery kolejne soboty. Efekty były widoczne bardzo szybko. Jeszcze podczas trwania kursu na zajęcia zgłaszały się kolejne osoby, chociaż nie było już wolnych miejsc.
1. Misja
Z myślą o rozwoju lokalnej społeczności firma Ericsson udziela wsparcia działaniom edukacyjnych w zakresie kultury, opieki socjalnej i szeroko pojętej pomocy środowiskom lokalnym. Szczególną troską objęte są te projekty, które zakładają partnerskie zaangażowanie obydwu stron projektu, czyli funkcjonują na zasadzie partnerstwa z lokalną społecznością. Firma kładzie nacisk na nawiązanie kontaktu oraz pomoc tym, którzy w istniejących warunkach mają najmniejszą szansę na otrzymanie jej gdzie indziej.

2. Zasady działalności
- Program Wolontariatu obejmuje Pracowników firmy Ericsson sp z o.o.
- Zasadą działania programu jest inicjowanie propozycji działań na rzecz lokalnej społeczności przez pracowników lub EPO/COM. W myśl tej zasady każdy pracownik może zgłosić własny projekt wolontariatu, ale może też zgłosić chęć partycypowania w którymś z projektów podjętych przez EPO/COM.

- Warunkiem uczestnictwa w Programie jest wkład czasu własnego pracownika. Stąd pracownik zgłaszając swój projekt musi mieć świadomość tego, że zasada wolontariatu opiera się na osobistym zaangażowaniu. Oczywiście istnieje możliwość wykonywania lub przygotowania projektu w godzinach służbowych w wymiarze uzgodnionym z przełożonym i za jego zgodą, o ile nie przeszkadza to w wykonywaniu obowiązków.

- Projekt zgłoszony przez Pracownika do Programu Wolontariatu musi być skierowany do społeczności lokalnej, w której funkcjonuje firma Ericsson sp. z o.o. i musi mieć charakter publiczny.

- Kwota przeznaczona przez Ericsson sp z o.o. rocznie na wszystkie projekty to 20 tysięcy złotych

- Projekt musi zostać zgłoszony do EPO/COM z dwumiesięcznym wyprzedzeniem

Firma wspiera pracownika w jego działaniach poprzez:
- udzielenie wsparcia finansowego na zgłoszone przedsięwzięcie, zakup niezbędnych materiałów etc.
- użyczenie miejsca i sprzętu na tę okoliczność

3. Zakres działań
Projekty zgłoszone do Programu Wolontariatu Pracowniczego firmy Ericsson powinny być z zakresu:
- opieki socjalnej
- współpracy z lokalna społecznością w miejscu pracy lub zamieszkania Pracownika
- ochrony środowiska
- pomocy instytucjom dziecięcym
- kultury i sztuki
- pomocy edukacyjnej