Na Ericsson os nossos colaboradores são o nosso principal activo. Cada colaborador é importante para nos ajudar na realização da nossa visão e objectivos.
A Ericsson em Portugal foi considerada a 5ª Melhor Empresa para Trabalhar em Portugal, na edição 2008 do ranking realizado pela revista Exame e a Heidrick & Struggles.
Esta distinção surge, assim, como uma confirmação do compromisso da Ericsson e da boa implementação de uma filosofia de emprego baseada nos seus valores - Profissionalismo, Respeito e Perseverança.
A Ericsson em Portugal foi a vencedora do prémio Excelência, na edição 2007 dos Prémios RH, promovidos pela Recursos Humanos Magazine.
O Prémio RH Excelência é atribuído anualmente à empresa que se destaca pela excelência das políticas de Gestão de Recursos Humanos adoptadas e pelo seu impacto positivo no clima interno e na responsabilidade social da organização.
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O futuro da Ericsson depende de uma liderança forte, sustentada por uma base de valores e de princípios. Estes definem a nossa forma de trabalhar e determinam a maneira como os nossos clientes nos vêem, fortalecendo a sua confiança na Ericsson.
O nosso objectivo é atrair, recrutar e reter colaboradores competentes, e proporcionar-lhes condições de emprego, liderança e uma estrutura organizacional que lhes permita um elevado rendimento e satisfação.
A Ericsson acredita que o seu sucesso se deve, antes de mais, ao sucesso dos seus colaboradores.
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