Логин
Location: Россия

Жизнь в компании Ericsson

Жизнь в компании Ericsson

Мы создаем все возможности, чтобы каждый из наших сотрудников мог развиваться и строить свою жизнь и карьеру в рамках нашей глобальной организации.

Наши основные ценности

Наши ценности - уважение, профессионализм и настойчивость – находят отражение не только в нашей работе, но также на взаимодействии с клиентами. Мы верим в равенство и справедливость.

90% наших сотрудников по результатам ежегодного опроса убеждены, что базовые ценности компании актуальны для них лично. Такое отношение формирует и поддерживает нашу корпоративную культуру. Оно также поддерживается нашими менеджерами, которые стараются, чтобы наши ценности стали частью ежедневной работы каждого сотрудника.

Многообразие

Представьте себе офис, где все одинаковы, где никому не приходится думать, где все сотрудники родились в одном месте, где все они одного возраста, одного пола, имеют одинаковое образование и социально-экономический статус. И у них одни и те же идеи...

Это похоже на идеальное рабочее место? Только не у нас.

Мы приветствуем новые предложения и разные точки зрения. Нам нужны люди, которые смогут привнести свежие идеи в наши традиционные взгляды и методы работы.

Мы глобальная компания, которая работает по всему миру и находит лучших профессионалов в любой точке земного шара. Разнородная команда, в которую каждый ее член вносит свои уникальные способности, навыки и опыт, может совершать чудеса. Иновационость — одна из наших сильных сторон, и мы убеждены, что разнообразие стимулирует инновации.

Мы растим лидеров

В нашей новой постоянно усложняющейся и конкурентной среде ключевым фактором успешного ведения бизнеса является работа с людьми. Для развития лидерских способностей у нас существует Программа Развития Лидерских Компетенций (Leadership Talent Planning). Она начинается с определения стратегически важных вакансий, после чего мы ищем, оцениваем и развиваем людей с талантом менеджеров для данных позиций.

Кроме того, у компании Ericsson есть несколько центров оценки лидерских компетенций, программы развития лидерского потенциала различного уровня.

Наши принципы деловой этики

Кодекс деловой этики Ericsson устанавливает стандарты ведения бизнеса. В нем содержатся следующие требования:

  • Честное и этичное поведение, включая этичное отношение к существующим и вероятным конфликтам личных и профессиональных интересов
  • Содействие полному, честному, достоверному, своевременному и понятному обнародованию финансовых отчетов и других информационных материалов
  • Защита конфиденциальной и внутренней информации о компании, наших сотрудниках, клиентах, партнерах
  • Соблюдение всех соответствующих законов, правил и норм
  • Сообщения о любых проявлениях незаконного и неэтичного поведения.

Все сотрудники обязаны соблюдать Кодекс деловой этики Ericsson, и мы просим каждого нашего сотрудника подтвердить свое согласие и соблюдать эти правила.

Поделиться

Представительство компании "ЛМ Эрикссон Интернейшнл АБ" - ул. Восьмого Марта, 12 - 127083 Москва -Россия -Телефон: +7 495 647 6211

Еще контакты