Bolagsstyrning kallas det sätt på vilket rättigheter och skyldigheter är fördelade mellan olika delar av bolaget i enlighet med gällande regler, processer och lagar. I praktiken handlar bolagsstyrning om systemen för beslutsfattande och om den struktur genom vilken ägarna direkt eller indirekt styr bolaget.

Ericsson har åtagit sig att uppfylla högt ställda krav när det gäller bolagsstyrning och strävar efter att en stark etisk grundsyn ska genomsyra hela organisationen och vårt sätt att bedriva verksamhet.

Vi har riktlinjer och direktiv som visar alla anställda hur de ska agera för att följa lagar och bestämmelser samt de etiska krav som vi själva ställer upp. Bolagets anseende när det gäller integritet och ansvarsfullt företagande grundas på dess grundläggande värderingar – professionalism, respekt och uthållighet.

Även om dessa ideal och värderingar är djupt rotade i vårt arbetssätt är vi medvetna om att det behövs kontroller och rutiner för att upprätthålla våra höga krav och vi strävar ständigt efter att göra vår bolagsstyrning ännu effektivare och mer trovärdig.

I vår affärsetiska kod fastställs hur vi arbetar för att uppnå och upprätthålla en hög etisk standard.

Koden har översatts till mer än 20 språk för att alla som arbetar för Ericsson ska förstå våra policies och direktiv och vikten av att bedriva affärsverksamhet på ett etiskt sätt. Vi arrangerar också kurser i bolagsstyrning för chefer så att de kan understryka detta budskap bland Ericssons omfattande personal. Samtliga medarbetare är skyldiga att regelbundet läsa igenom koden och bekräfta att de har förstått dess principer. Koden uppfyller tillämpliga krav i Sarbanes-Oxley Act från 2002 och från NASDAQ.

Code of Business Ethics/Affärsetisk kod

Som svenskt publikt aktiebolag styrs Ericsson i enlighet med sin bolagsordning och den svenska aktiebolagslagen. Vi följer också noteringskraven på OMX Nordiska Börs Stockholm, vilka inbegriper den svenska koden för bolagsstyrning. Bolagsstyrningskoden baseras på ”följ eller förklara”-principen, vilket innebär att företag kan avvika från enskilda bestämmelser men i så fall måste förklara varför. Vi följer vidare noteringskraven på andra börser där vi är noterade, d v s Londonbörsen och NASDAQ. Med några få godkända undantag, som främst beror på svenska lagregler, uppfyller vi NASDAQ:s krav på bolagsstyrning (se ”Undantag från NASDAQ:s bolagsstyrningsregler” nedan). Vi uppfyller också tillämpliga krav i Sarbanes-Oxley Act, däribland kravet att koncernchefen och finanschefen ska intyga årsredovisningens korrekthet i SEC:s (Securities and Exchange Commission) Form 20-F. Sarbanes Oxley Act, som brukar kallas SOX, är en amerikansk federal lag med bl a utökade bolagsstyrningskrav som är tillämpliga på Ericsson eftersom bolaget har värdepapper som är noterade på NASDAQ.

Ericsson har tillämpat bolagsstyrningskoden sedan juli 2005. För att följa bolagsstyrningskoden och i möjligaste mån även bestämmelser om god sed gör vi ständigt utvärderingar och anpassningar av våra riktlinjer och direktiv, liksom av våra rutiner och interna processer. Ericsson har aldrig rapporterat några avvikelser från koden.