Training Programs es un servicio completo para ayudarle con sus necesidades de competencia: desde la exploración de nuevas oportunidades de servicio hasta los conocimientos necesarios para hacer funcionar una red. La oferta se ha rediseñado en profundidad para apoyar su eficacia operacional y ofrecer desarrollo de competencias rentable en tiempo y dinero. Se trata de una cartera completa de formación unificada que incluye una amplia gama de flujos de formación predefinidos y cursos por categorías de trabajo y áreas funcionales; ofrecida mediante métodos flexibles y que cubren todas las soluciones y estándares principales de telecomunicaciones, tanto fijos como móviles.

A medida que el negocio se transforma para cumplir las nuevas necesidades del sector de las telecomunicaciones, requerirá las habilidades adecuadas para motivar a su fuerza de trabajo, maximizar las oportunidades y aumentar la cuota de mercado. Los programas de formación Training Programs de Ericsson le ayudan a equipar a su plantilla y a mejorar la eficacia operativa.

- Gama completa de productos. Más de 500 cursos en el catálogo que cubren distintas versiones del hardware y el software del sistema.

- Formación orientada a tareas. Un enfoque de la formación orientado a las tareas anima a los participantes a aprender cómo llevar a cabo su trabajo diario y cómo resolver los problemas que pueden aparecer, usando para ello ejercicios y casos prácticos con los equipos más actuales.

- Impartición flexible. La flexibilidad de la formación implica un enfoque multifacético que equilibra: los requisitos de conocimientos y habilidades, una metodología de formación oportuna, métodos de impartición adecuados y soporte óptimo de los sistemas de formación.

- Garantía de calidad. Todos los formadores de Ericsson están certificados para garantizar un alto nivel pedagógico. Es más, Ericsson emplea su extensa experiencia con su base de clientes actual para desarrollar gamas de productos racionales que ofrecen a cada grupo objetivo la competencia adecuada en el momento oportuno.

- Personalización. Ericsson también puede trabajar con su organización para adaptar la formación existente o desarrollar nuevos sistemas de formación que se amolden a sus necesidades concretas. En las áreas clave, se desarrollan flujos conjuntamente con su organización, utilizando situaciones reales.

- Ericsson dispone de una extensa red global de centros y recursos educativos. Se puede impartir la formación en un centro de Ericsson o en la ubicación determinada por el cliente. Muchos cursos de formación práctica se pueden impartir en sus instalaciones mediante el concepto de laboratorio de formación remoto, y otros cursos de formación electrónica mediante portales web.

Para descargar la descripción del servicio, hojas de datos o presentaciones para el cliente, seleccione uno de los documentos de la lista de la derecha.