Diversidade e Inclusão

    Na Ericsson, o seu poder define o nosso poder. Somos mais de 100.000 pessoas com diversas experiências, ideias e perspectivas. É a nossa diversidade que nos aproxima e nos ajuda a fazer a diferença.

    Juntos, inspiramos a inovação, a comunicação e a conectividade em todo o mundo. Seus pontos fortes pessoais são os nossos pontos fortes – e é missão da Ericsson garantir que a diversidade e a inclusão sejam as bases mais importantes da nossa empresa.

    Nossa abordagem

    Na Ericsson, estamos comprometidos com a diversidade e a inclusão, uma vez que possibilitamos uma Sociedade Conectada, onde tudo o que for beneficiado por uma conexão terá uma.

    Sobre nós

    A diversidade dos funcionários da Ericsson é um dos nossos principais pontos fortes como empresa. É esta mistura coletiva de indivíduos, culturas e experiências organizacionais que impulsiona nossa inovação, nos faz nos destacarmos da concorrência e oferece alto desempenho para nossos clientes.

    A Ericsson celebra a Diversidade e a Inclusão

    Temos orgulho de celebrar o Mês da Consciência de Diversidade

    Mês da Consciência de Diversidade

    Temos orgulho de celebrar o Mês da Consciência de Diversidade com a nossa equipe em todo o mundo. O que Diversidade significa para você? Nós convidamos você a compartilhar seus pensamentos aqui.

    Mês da Consciência de Diversidade

    Bina Chaurasia, SVP e Chief Human Resources Officer, discutindo por que a diversidade é boa para os negócios

    “Estamos fazendo progresso, mas ainda há muito a acontecer em várias áreas e estamos tomando algumas medidas muito concretas. A diversidade de gênero é uma área. Na verdade, já no ano passado, definimos uma meta para nós mesmos de que, até 2020, as mulheres irão representar 30% de todos os funcionários e dirigentes.”

    (Vídeo em inglês)