Ericsson ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs 231/01, che ha introdotto la responsabilità penale delle aziende per reati posti in essere da Amministratori, Dirigenti e/o dipendenti nell’interesse o vantaggio della Società stessa.

Tutti i dipendenti Ericsson, nonchè Partner commerciali, agenti, consulenti, collaboratori esterni o altri soggetti aventi rapporti contrattuali con la Società, sono tenuti a conoscere e a concorrere alla piena attuazione delle disposizioni del Modello 231 adottato dalla Società.

A tal fine, in questa pagina, abbiamo pubblicato il Documento descrittivo del Modello di Organizzazione e controllo ex D. Lgs.231/01.


Ericsson Telecomunicazioni S.p.A.

DOCUMENTO DESCRITTIVO DEL MODELLO ORGANIZZATIVO

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/01 è costituito dai documenti elencati di seguito

REVISIONE D  (Versione italiana)  -  Approvata il 28 marzo 2018

REVISION D (English version)  - Approved on March 28th, 2018

-- Allegato 1 --

-- Allegato 2 --

  • Mappatura delle attività sensibili

-- Allegato 3: Protocolli di controllo --

  • Protocollo 1 : Legal
  • Protocollo 2 : CU Telecom Italia
  • Protocollo 3 : CU Italia & Libia
  • Protocollo 5 : KAM Vertical e Wireline
  • Protocollo 6 : Human Resources
  • Protocollo 7 : Operation
  • Protocollo 7Bis : HR/SOURCING - Impiego di cittadini da paesi terzi il cui permesso di soggiorno è irregolare
  • Protocollo 8 : PERSONNEL ADMINISTRATION
  • Protocollo 10: FINANCE COMPANY CONTROL
  • Protocollo 10 (English version): FINANCE COMPANY CONTROL
  • Protocollo 11 : SOURCING
  • Protocollo 12 : REAL ESTATE
  • Protocollo 13: DIGITAL TRASFORMATON & IT
  • Protocollo 14 : INFORMATION SECURITY & PRIVACY
  • Protocollo 15 : STRATEGY, MARKETING & COMMUNICATION
  • Protocollo 17 : OPTO SUPPLY ITALY
  • Protocollo 19 : PHYSICAL SECURITY
  • Protocollo 20 : PUBLIC FUNDS MANAGEMENT
  • Protocollo 21 : DATORE DI LAVORO/RSPP
  • Protocollo 23 : DATORE DI LAVORO – REATI AMBIENTALI
  • Protocollo 24: TRADE COMPLIANCE

-- Allegato 4 --

  • Responsabilità amministrativa e reati-presupposto

-- Allegato 5 --

  • Elenco dei reati e sintesi delle condotte criminose

 


Ericsson IT Solution & Services S.p.A.

DOCUMENTO DESCRITTIVO DEL MODELLO ORGANIZZATIVO

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/01

REVISIONE C   -  Approvata il 28 marzo 2018

Revision C (English Version) - Approved on March 28th, 2018