エリクソン・ジャパンの出勤者数削減の実施状況について

当社では、政府や自治体、経団連等から「テレワーク等による出勤者数の7割削減を目指すこと」などを要請されている中、以下の取り組みを徹底し、出勤者数を8割削減しております。

実績

• 在宅勤務の実施目標は全社員の80％
• 2020年４月から2021年４月までの実績は平均86％、最大93%
• 各事業所で出勤者数の最大削減率は以下の通り：

東京本社　　　93％

横浜オフィス　94％

仙台オフィス　88％

取り組み内容

• 原則在宅勤務を徹底し、出社が必要な場合のみオフィス勤務を最大20％以内で許可
• フレックスタイム制度を最大限に活用し、出社しなければならない社員の就業時間や通勤時間などを配慮
• 会議、打ち合せ、研修等は原則オンラインで開催
• 国内・国外出張は原則禁止
• 在宅勤務に必要な机、椅子、デスクランプなどの購入費用補助
• ストレス、不安、その他日常的な問題の緩和に役立つマインドフルネスアプリ”Headspace”の導入やオンラインセッションの実施等、在宅勤務における従業員の心身の健康と安全、モチベーションの維持、コミュニケーションの活性化等に資するウェルビーイング(Well-being)施策の強化　等

エリクソングループでは昨年早期の段階よりリモートワークを採用しており、現在でも年内一杯のリモートワークの実施が決定しています。エリクソン・ジャパンでも引き続き感染状況や自治体等の要請を注視し、お客様やお取引先、社員とその家族をはじめとする全てのステークホルダーの皆さまの健康と安全を最優先していきます。

お問い合わせ先

エリクソン・ジャパン株式会社
マーケティング＆コミュニケーション本部
Email: info.k@ericsson.com