Logga in
Location: Sverige

Styrelsen

Styrelsen bär det yttersta ansvaret för Ericssons organisation och förvaltningen av Ericssons verksamhet. Styrelsen utformar riktlinjer och instruktioner för den dagliga verksamheten som leds av den verkställande direktören och koncernchefen. Den verkställande direktören och koncernchefen ser till att styrelsen regelbundet informeras om händelser som är av betydelse för koncernen. Detta innefattar information om verksamhetens utveckling samt koncernens resultat, ekonomiska ställning och likviditet.

I enlighet med bolagsordningen ska styrelsen bestå av minst fem och högst tolv ledamöter med högst sex suppleanter. Enligt svensk lag har arbetstagarorganisationer dessutom rätt att utse tre styrelseledamöter med tre suppleanter till styrelsen.

Ledamöterna utses för perioden mellan slutet av den årsstämma där de väljs och slutet av nästa årsstämma. Det finns ingen gräns för hur många perioder i rad en ledamot kan sitta i styrelsen. Den verkställande direktören och koncernchefen får utses till styrelseledamot, men enligt den svenska aktiebolagslagen får den verkställande direktören i ett publikt aktiebolag inte utses till styrelsens ordförande.

Regelverk

Ericsson följer strikt regler och bestämmelser när det gäller intressekonflikter. Styrelseledamöterna får inte delta i några beslut som rör avtal mellan dem och Ericsson. Detta gäller även avtal mellan Ericsson och tredje man eller juridisk person som en styrelseledamot har ett intresse i.

Revisionskommittén har infört ett förfarande för transaktioner med närstående, samt en process för förhandsgodkännande av andra tjänster än revisionstjänster som utförs av revisorn.

Styrelsens sammansättning

Styrelsen består av tolv ledamöter, inklusive styrelseordföranden, som valts av aktieägarna på årsstämman 2011 för tiden intill slutet av årsstämman 2012. Dessutom innefattar styrelsen tre arbetstagarledamöter med varsin suppleant, som utnämnts av sina respektive arbetstagarorganisationer för samma tidsperiod. Verkställande direktören och koncernchefen, Hans Vestberg, är den enda styrelseledamoten som också ingick i ledningen för Ericsson under 2011.

Arbetsordning

Styrelsen arbetar, i enlighet med den svenska aktiebolagslagen, enligt en arbetsordning som anger hur arbetet ska fördelas mellan styrelsen och dess kommittéer, och mellan styrelsen, dess kommittéer och den verkställande direktören och koncernchefen. Detta utgör ett komplement till bestämmelserna i den svenska aktiebolagslagen och Ericssons bolagsordning. Styrelsen ser över, utvärderar och antar arbetsordningen vid behov och minst en gång om året.

Oberoende

Flera olika typer av oberoendekrav är tillämpliga på styrelsen och dess kommittéer. Ericsson tillämpar oberoendekrav enligt tillämplig svensk lagstiftning, den svenska koden för bolagsstyrning, NASDAQ New Yorks börsregler samt Sarbanes-Oxley Act från 2002. Ericsson har dock ansökt om och beviljats undantag från vissa krav i Sarbanes-Oxley Act och i NASDAQ New Yorks börsregler som strider mot svensk lagstiftning. Styrelsens sammansättning uppfyller alla tillämpliga krav på oberoende.

Styrelsens kommittéer

Styrelsen har tillsatt tre kommittéer: Revisionskommittén, Finanskommittén och Kompensationskommittén. Kommittéernas ledamöter utses bland styrelseledamöterna för ett år i taget, i enlighet med den svenska aktiebolagslagen och den svenska koden för bolagsstyrning.

Kommittéernas arbete handlar främst om att förbereda ärenden för slutliga beslut i styrelsen. Styrelsen har emellertid gett kommittéerna beslutanderätt i vissa frågor inom begränsade områden, och kan i enstaka fall ge dem utökad beslutanderätt i särskilda frågor.

Såväl styrelsen som kommittéerna har rätt att anlita utomstående experter i allmänna eller särskilda ärenden, om och i den mån det krävs eller anses lämpligt. Före varje styrelsemöte lämnar varje kommitté in mötesprotokoll till styrelsen från de kommittémöten som hållits sedan det senaste styrelsemötet. Dessutom informerar kommittéordförandena om arbetet inom respektive kommitté vid varje styrelsemöte.