女性の活躍

エリクソンでは、多様な包含的なチームが業績とイノベーションを促進し、より大きなビジネス価値を創造すると信じています。チームやリーダー、コミュニケーション、プログラムなど、ビジネス内外のすべてのコミュニティに浸透し、サポートすることを目指しています。多様な視点を推進する環境を作り出すことで、すべてのコミュニティをサポートします。

ICT/IT業界の主要なプレーヤーとして、技術、営業、およびデリバリーの役割におけるジェンダーバランスの向上は、私たちがもっとも大切にしていることです。女性たちのキャリアアップをサポートするため、メンターシップやネットワーキング、教育トレーニングの提供を通じて、女性の雇用、昇進、定着、成長を実現することを目標としています。私たちは女性従業員が働きやすく働きがいのある組織づくりを目指していきます。エリクソンは、ビジネスの中で才能を引き出すため、多様な人々の声を尊重し、受け入れる企業文化を育成しています。

エリクソン・ジャパンでは、現在の焦点はジェンダーや世代に置かれていますが、これは認知の観点、教育、職務経験、個人的な経験、人種、性別、民族、性的指向など、多様な要因にも目を向けないわけではないことを意味しています。