Skip navigation
Previous searches
    Suggested searches

      Proces rekrutacyjny w Ericsson

      Dostępne w:
      Jeśli jesteś ambitny, masz głowę pełną pomysłów i chcesz pracować nad technologiami, które zmieniają nasze życie, to praca w Ericsson jest właśnie dla Ciebie. Poniżej znajdziesz wskazówki i informacje na temat naszego procesu rekrutacji.
      ""

      1. Aplikacja
      Przejrzyj aktualne oferty na stronie https://jobs.ericsson.com/careers?location=Poland i wybierz tę, która odpowiada Twojemu doświadczeniu i zainteresowaniom. Zarejestruj się i wyślij swoje CV. Wszystkie aplikacje są weryfikowane przez nasz dział rekrutacji.

      2. Pierwsza rozmowa rekrutacyjna
      Jeśli Twój profil pasuje do naszych wymagań, skontaktuje się z Tobą rekruter, aby przeprowadzić pierwszą rozmowę rekrutacyjną. Przedstawiamy na niej szczegóły oferty, a także rozmawiamy o Twoich umiejętnościach, doświadczeniu i oczekiwaniach.

      3. Test kompetencji
      Na wybranych stanowiskach odbywa się weryfikacja umiejętności technicznych przy użyciu testów online, które możesz wykonać w domu w dogodnym terminie.

      4. Druga rozmowa kwalifikacyjna
      Kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu odbywają rozmowę z przyszłym przełożonym. W zależności od stanowiska, spotkanie może być połączone z zadaniami sprawdzającymi umiejętności wymagane dla danej roli przez osoby z zespołu.

      5. Zatrudnienie
      Witamy na pokładzie Ericsson.

      Masz dodatkowe pytania?

      Skontaktuj się z naszym zespołem rekrutacyjnym.

      Tamar Kekutia.

      Tamar Kekutia
      E-mail
      LinkedIn

      Agnieszka Szych Barańska

      Agnieszka Szych-Barańska (praktyki)
      E-mail
      LinkedIn