台灣愛立信獲頒 「2021亞洲最佳企業雇主」

台灣愛立信獲得亞洲人力資源權威雜誌《HR Asia》評選為「2021亞洲最佳企業雇主」(Best Companies to Work for in Asia)。即便疫情對產業帶來巨大挑戰，台灣愛立信仍發揮科技產業領導者的影響力，積極迎向全球社會和工作的新常態，不僅在疫情下妥善照顧員工、持續推動職場多元包容文化，以「人」為中心的人力資源管理策略，更獲得員工與外界肯定。在《HR Asia》的評比中，台灣愛立信員工對於組織的價值觀、倫理和公司文化的評價均高於產業平均。

愛立信不僅在技術創新居於領先地位，也透過制度化措施為員工提供更靈活、效率、具有包容性的工作環境，進而強化組織動能，為客戶創造更大的商業價值。因應疫情帶來的遠距協作挑戰，愛立信持續強化對員工心理健康與福祉的關注與相關措施，自2020年3月便啟動居家辦公計畫，目前每日約有20%台灣愛立信員工到辦公室辦公，未來也將執行 50%-50% 居家或辦公室的複合辦公模式。台灣愛立信不只提供各種居家辦公軟硬體如頭戴式耳機等支援遠距上班，更與IKEA合作提供符合人體工學設計的家具，改善員工居家辦公環境。除此，愛立信也透過各種線上活動和Headspace App等方式，持續凝聚員工向心力，照顧員工的心靈健康和自我成長。

愛立信致力於打造多元與包容的職場環境，讓不同背景的人才都能發揮自我潛力。在全球，愛立信25%的員工為女性，並朝向2025年提升女性員工占比至30%的目標邁進。台灣愛立信的領導團隊高達35%為女性，今年更響應「國際資通訊科技女孩日 (Girls in ICT Day)」 邀請不同科技領域的職業女性分享女性在科技業的職涯發展，喚起社會對多元共融議題的重視。愛立信也透過ALTitude計畫，加速女性員工的學習與發展機會，打造新世代的女性領導力。

台灣愛立信總經理藍尚立表示：「多元、包容和開放是愛立信遵循的價值，很高興《HR Asia》與同仁對台灣愛立信的肯定。過去一年，我們持續強化組織以應對環境變化，並在業務取得亮眼成長，這些成就都要歸功於優秀辛勤的員工對愛立信的認同與貢獻。我們將持續打造以員工為中心的工作環境和文化，同時為世界建立連結、帶來變革，讓過去無法想像的事情成為可能。」

圖說：台灣愛立信總經理藍尚立參加 HR Asia 線上頒獎典禮