Ericsson, una de las 50 mejores empresas para trabajar en España

En este año tan difícil para todos, se ha puesto a prueba la capacidad de adaptación de los empleados y la flexibilidad de las empresas para permitir una mejor conciliación entre el trabajo, la vida privada y el crecimiento profesional. Es este equilibrio lo que nos posiciona, entre las más de 2.000 empresas analizadas por Sigma Dos, como una de las 50 mejores empresas para trabajar según Forbes España. Un reconocimiento que es motivo especial de orgullo y que nos inspira a seguir poniendo a las personas en el centro de todo.

Formar parte de este grupo de 50 empresas es el resultado de nuestros esfuerzos por trabajar de una manera más flexible y en la que las personas y su bienestar son nuestra prioridad. Construyendo a partir de estos pilares, y, habiendo sido capaces de poner a las personas, su seguridad y su salud, por encima de todo, es como hemos conseguido sobreponernos a las dificultades que el 2020 trajo consigo.

Un viaje con foco en las personas

El principio de 2020 fue un punto de inflexión que supuso un antes y un después en nuestras formas de trabajar, y que en su momento fue, además, un claro ejemplo del posicionamiento que tomamos en Ericsson: el compromiso con el bienestar de nuestros empleados.

Desde entonces y hasta ahora, hemos hecho un seguimiento exhaustivo de la evolución de la pandemia a todos los niveles, con un equipo de profesionales que representan todas las áreas de la compañía y que se reúne regularmente para analizar la situación en cada momento y tomar las decisiones oportunas (trabajo desde casa, adaptación de las oficinas, facilitación de herramientas para trabajar desde casa, …). Además, pusimos en marcha encuestas de clima específicas sobre la situación de nuestros empleados con respecto al contexto de la pandemia para entender mejor su estado de bienestar, preocupaciones, necesidades, etc. y poder así actuar con mayor eficacia.

En este sentido, la comunicación y la ejemplar colaboración de los equipos también han tenido un papel fundamental durante esta etapa. Para nosotros, la colaboración significa cooperar con compañeros de diferentes orígenes, puestos y con diferentes habilidades con el fin de aprovechar las fortalezas de los demás. También nos animamos los unos a los otros a compartir nuestras opiniones e ideas para juntos despejar el camino a seguir. Para continuar trabajando así, en equipo y con motivación, hemos adoptado fórmulas de comunicación más empáticas y abiertas que nos han mantenido como una fuerza de trabajo cercana y unida.

El trabajo que hemos llevado a cabo durante todos estos meses de pandemia, y que a día de hoy seguimos realizando, ha sido abrumador, pero los resultados que vemos nos dan la razón en cuanto a la necesidad y valor de las medidas que hemos adoptado. Nuestra posición siempre fue, y seguirá siendo, velar por la seguridad y la salud de las personas que trabajan con nosotros y anteponerla a cualquier otra cuestión de negocio.

El triunfo de nuestros valores

En Ericsson tenemos una cultura corporativa muy fuerte que prioriza a las personas, y donde la flexibilidad y la gestión de la diversidad ya eran una realidad antes de la pandemia. Desde hace muchos años, creemos que nuestro papel, como empleador y como empresa socialmente responsable, tiene que fundamentarse en la representación de nuestros valores: Respeto, Profesionalidad y Perseverancia.

Porque, más allá de la situación extraordinaria que vivimos en 2020 y de nuestro foco en nuestros empleados, somos una compañía que forma parte de la definición del futuro gracias a la tecnología. Un futuro que pasa por la sostenibilidad, la diversidad y la inclusión digital. Nuestro foco en las personas va mucho más allá de la responsabilidad hacia nuestros empleados, también se refleja en un compromiso real con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, en nuestra lucha para que el mayor número de personas tengan acceso de calidad a internet y en la creencia en el valor de la diversidad, especialmente la diversidad de género.

Ahora que, gracias a las vacunas y los avances científicos y tecnológicos, empezamos a ver la luz al final del túnel y estamos cada vez más próximos a recuperar una normalidad sanitaria y social, tenemos que seguir trabajando juntos por estos valores que hoy, junto al esfuerzo y dedicación de cada uno de nuestros empleados, nos han colocado entre las 50 mejores empresas para trabajar.

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