Ericssons styrelse har beslutat om en förändring i förslaget om långsiktig incitamentsplan 2005

Styrelsen har, efter diskussioner med större aktieägare, beslutat att höja den övre gränsen i resultatmålet för Resultatmatchningsprogrammet till ledande befattningshavare. Förändringen innebär att maximalt antal matchningsaktier kommer att tilldelas om den genomsnittliga årliga ökningen av vinst per aktie är lika med eller överstiger 15 procent över perioden 1 juli 2005 till 30 juni 2008, istället för som tidigare föreslagits 12 procent. Förslaget i sin helhet ser efter den justeringen nu ut som följer.

LTI 2005 omfattar tre delar:

1. Aktiesparplan för alla, där anställda köper aktier i Ericsson under en 12-månaders period och efter tre år erhåller en matchningsaktie för varje inköpt aktie (1+1).

2. Program för nyckelpersoner för upp till 5 000 nyckelpersoner (ca 10 procent av Ericssons anställda), där utvalda deltagare i Aktiesparplanen erhåller ytterligare en extra matchningsaktie för varje inköpt aktie, dvs totalt sett två matchningsaktier (1+1+1).

3. Resultatmatchningsprogram för upp till 220 ledande befattningshavare, där upp till 170 utvalda ledande befattningshavare kan få rätt till ytterligare resultatmatchning av upp till fyra matchningsaktier per inköpt aktie (1+1+0-4), och upp till 50 högre ledande befattningshavare kan få rätt till ytterligare resultatmatchning av upp till sex matchningsaktier per inköpt aktie (1+1+0-6), dvs totalt sett upp till fem eller sju matchningsaktier beroende på utfallet av resultatmålet. Maximalt antal matchningsaktier kommer att tilldelas om den genomsnittliga årliga ökningen av vinst per aktie är lika med eller överstiger 15 procent över perioden 1 juli 2005 och 30 juni 2008. Ingen tilldelning av matchningsaktier kommer att ske om den genomsnittliga årliga ökningen av vinst per aktie är lika med eller mindre än 3 procent.

Överlåtelse av egna aktier: För att genomföra LTI 2005, har styrelsen beslutat att framlägga ett förslag om överlåtelse av egna aktier till ordinarie bolagsstämma 2005. Högst 39 300 000 aktier av serie B ska vederlagsfritt kunna överlåtas till anställda som omfattas av villkoren för LTI 2005. Av dessa aktier ska det emellertid vara möjligt att före ordinarie bolagsstämma 2006 överlåta högst 7 800 000 aktier av serie B på Stockholmsbörsen till ett pris inom det vid var tid registrerade kursintervallet för aktien, i syfte att täcka bland annat sociala avgifter.

Utspädning och kostnader: För att genomföra LTI 2005 erfordras sammanlagt 39 300 000 aktier av serie B, motsvarande ca 0,24 procent av totala antalet utgivna aktier. Per den 31 december 2004 hade Ericsson 299 715 117 egna aktier. Den totala effekten på bolagets resultat uppskattas till mellan cirka SEK 600 miljoner och SEK 1 100 miljoner ojämnt fördelat på åren 2005 - 2009.

Styrelsens fullständiga förslag kommer att finnas på Ericssons webbsida, www.ericsson.com, senast från och med den 23 mars 2005.

 

 

 

Peter Olofsson, Pressavdelningen

Group Function Communications

Tel: +46 8 719 1880; +46 8 719 6992

E-post: press.relations@ericsson.com

Lotta Lundin, Investerarrelationer

Group Function Communications

Tel: +46 8 719 0000

E-post: investor.relations@ericsson.com