Ericsson은 안전하고 건강한 근로 환경을 제공하는 것이 근본적으로 중요하다고 믿습니다. 우리 공급업체 직원들의 근로 환경 및 안전이 반드시 우선사항이 되어야 합니다. 심리사회적 고려 사항을 포함한 건강하고 안전한 근무 환경과 적용 가능한 경우, 국제 기준 및 국내법에 따라 직원을 위한 주거 시설이 제공되어야 합니다.

국제 기준 및 국내법에 따라 건전한 업무 장소, 복지 시설 및 개인 보호 장비를 직원에게 제공해야 합니다. 장비 및 도구는 양호한 상태로 해당 작업 수행에 적절해야 합니다.

직원에게 노출되는 위험 및 적절한 통제 수단, 건물 및 작업장의 안전한 피난을 위한 조치 및 화학 물질의 적절한 취급 및 표시 그리고 기계류 및 도구의 올바른 취급 등 적절한 건강 및 안전 정보와 교육이 직원들에게 제공되어야 합니다.

우리의 무관용 안전 규칙 및 해당 OHS 기준은 우리 공급 체인의 모든이들에게 적용되며 모든 사람, 모든 장소, 모든 시간에 안전을 보장하는 데 도움이 되도록 마련되었습니다. 무관용 안전 규칙:

Zero Tolerance Safety illustration
무관 용 안전 그림 다운로드

사고와 위기 일발 사례를 보고하고 문서화하는 것이 중요하지만 더 중요한 것은 그러한 것이 발생한 근본 원인을 분석하고 재발과 동일한 근본 원인을 공유하는 더 심각한 사례 발생을 방지하기 위한 조치를 결정하는 것입니다.

보그는 글로벌 사고 보고 도구 - OHS GIRT를 통해 이루어져야 합니다.

일반 직업 보건 및 안전 요건

공급업체들은 다음 사항을 반영한 직업 보건 및 안전(OHS) 관리 시스템을 갖춰야 합니다.

  • 정책
  • 위험 평가
  • 목표 및 실행 계획이 포함된 개선 프로그램
  • 모든 해당 OHS 법규를 모니터링하고 준수할 수단
  • 모든 직원들이 자신에게 배정된 과제를 수행할 역량을 갖추고 자신의 과제를 안전한 방법으로 수행할 수 있도록 적절한 교육, 훈련 및 경험을 얻도록 보장하는 역량 계획
  • 시정 조치 프로세스를 포함해서 적절한 사건 보고 및 조사 절차
Tower
Field technicians

특정 직업 보건 및 안전 요건 및 표준

일반 직업 보건 및 안전 요건에 추가해서, 해당될 경우 특정 요건이 공급업체에게 요구됩니다. 여기에는 건설, 현장 유지 보수, 네트워크 롤아웃 서비스, 창고 분야의 공급업체와 특정 요건이 계약에 포함되는 기타 모든 공급 업체가 포함됩니다.

이러한 특정 직업 보건 및 안전 요건은 다음에서 상세하게 확인할 수 있습니다. 책임 있는 조달.

각 파트너들의 Ericsson OHS 요건 준수 여부 자체 확인을 위한 질문

  • 귀사는 Ericsson의일반및특정보건및안전요건을준수하고있습니까?
  • 귀사는 Ericsson 무관용안전규칙및해당 Ericsson OHS 기준에명시된규칙을준수하고있습니까?
  • 귀사는위험및그것을완화시킬통제수단을파악하기위해위험평가를실시하고있습니까?
  • 귀사의직원들에게 OHS의개발및실행에활발히기여하고참여하도록격려하고있습니까?
  • 귀사는향후사건및사고가재발하는것을방지하기위해사건및사고를파악, 문서화및후속관리하는절차를운영하고있습니까?
  • 귀사는계획되고완료된교육들을기록하고있습니까?
  • 그것들을취급하는방법에대한모든법적요건을통제하고있습니까?