Bei Ericsson messen wir einem sicheren und gesunden Arbeitsumfeld die allergrößte Bedeutung bei. Die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer unserer Lieferanten muss priorisiert werden.
Ein sicherer Arbeitsplatz, Sanitär- und Sozialeinrichtungen sowie persönliche Schutzausrüstungen müssen den Arbeitnehmern im Einklang mit den internationalen Standards und der örtlichen Gesetzgebung zur Verfügung gestellt werden. Ausrüstung und Werkzeug müssen in gutem Zustand und für die jeweiligen Arbeitsvorgänge angemessen sein.
Die Arbeitnehmer müssen über die Gesundheit und Sicherheit an ihrem Arbeitsplatz informiert und geschult werden. Dies umfasst Informationen über die Risiken, denen sie ausgesetzt sind, sowie die relevanten Kontrollmaßnahmen. Des Weiteren müssen Maßnahmen für die sichere Evakuierung von Gebäuden und Arbeitsplätzen, die sichere Handhabung und Etikettierung von Chemikalien und die richtige Verwendung von Maschinen und Werkzeugen getroffen werden.
Unsere acht Lebensrettungsregeln und spezifische Standards für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz gelten für alle Geschäftspartner unserer Lieferkette und sollen die Sicherheit für alle, überall und jederzeit gewährleisten. Die Lebensrettungsregeln sind Folgende:
Zwischenfälle und Beinahunfälle müssen gemeldet und festgehalten werden. Genauso wichtig ist es, die Grundursache zu ermitteln und Maßnahmen einzuleiten, um ähnliche und schlimmere Zwischenfälle mit derselben Grundursache in Zukunft zu verhindern.
Reporting should be done through the Global Incident Reporting Tool - OHS GIRT.
Allgemeine Anforderungen an Arbeitssicherheit und Arbeitshygiene
Lieferanten müssen über ein Managementsystem für Arbeitssicherheit und Arbeitshygiene verfügen, das das folgenden Teile umfasst:
- Eine Richtlinie zu Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden
- Ziele, einschließlich Maßnahmenpläne
- Feststellung der Risiken und Chancen, einschließlich Maßnahmen zur Risikominderung
- Bewertung der Einhaltung der lokalen Gesetze und anderer Vorschriften
- Ein Kompetenzplan, der sicherstellt, dass alle Mitarbeiter für ihre zugewiesenen Aufgaben kompetent sind und über angemessene Ausbildung, Schulung und Erfahrung verfügen, um ihre Aufgaben sicher auszuführen.
- Geeignete Verfahren zur Meldung und Untersuchung von Vorfällen, einschließlich eines Prozesses für Gegenmaßnahmen.
- Ein System zur Auswahl, Bewertung und Verwaltung von Unterauftragnehmern
Spezifische Anforderungen und Normen für den Arbeitshygiene und Arbeitssicherheit
Neben den allgemeinen Arbeitshygiene- und Arbeitssicherheitanforderungen sind gegebenenfalls von den Lieferanten spezifische Anforderungen zu erfüllen. Das betrifft Lieferanten aus den Bereichen Bau, Feld-Wartung, Netzwerk-Einführung, Logistik, Lager und alle anderen Lieferanten, bei denen diese spezifischen Anforderungen im Vertrag enthalten sind.
Diese spezifischen Arbeitshygiene- und Arbeitssicherheitsbestimmungen sind hier im Detail verfügbar: Responsible sourcing.
Fragen
- Erfüllt Ihr Unternehmen die allgemeinen und spezifischen Anforderungen an Arbeitssicherheit und Arbeitshygiene von Ericsson?
- Hält Ihr Unternehmen die Vorgaben der Lebensrettungsregeln sowie die entsprechenden Standards für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz von Ericsson ein?
- Führt Ihr Unternehmen Risikobewertungen durch, um Risiken zu identifizieren und Kontrollmaßnahmen zu deren Minderung zu ergreifen?
- Werden Ihre Mitarbeiter ermutigt, sich aktiv an der Entwicklung und Umsetzung der Arbeitssicherheit und Arbeitshygiene zu beteiligen?
- Verfügt Ihr Unternehmen über Verfahren zur Identifizierung, Dokumentation und Verfolgung von Vorfällen und Unfällen, um Vorfälle zu beheben und deren zukünftige Wiederholung zu verhindern?
- Führt Ihr Unternehmen Aufzeichnungen über geplante und abgeschlossene Schulungen?
- Erfüllen Sie alle gesetzlichen Anforderungen zum Umgang damit?
- Haben Sie eine Übersicht über alle gesetzlichen Voraussetzungen? Wissen Sie, wie Sie damit umgehen müssen?
- Stellt Ihr Unternehmen sicher, dass die Unterauftragnehmer, mit denen Sie gemeinsam für Ericsson arbeiten, auch die o. g. Voraussetzungen einhalten?