Компания Ericsson считает, что обеспечение безопасных и здоровых условий труда имеет решающее значение. Здоровью и безопасности сотрудников наших поставщиков также должно уделяться первостепенное внимание.
Работникам должны быть предоставлены безопасные рабочие места, санитарно-бытовые помещения и средства индивидуальной защиты, состояние которых должно поддерживаться в соответствии с международными стандартами и национальным законодательством. Оборудование и инструменты должны быть исправными и пригодными для выполнения соответствующих работ.
Работникам должна предоставляться необходимая информация и обучение по вопросам охраны здоровья и безопасности, включая информацию о рисках, которым они подвергаются, и соответствующих профилактических мерах, в том числе планы безопасной эвакуации из зданий и производственных помещений, порядок правильного обращения с химическими соединениями и их маркировки, а также правила надлежащего обращения с оборудованием и инструментами.
Наши восемь Жизненно важных правил безопасности (Lifesaving rules) и специальные стандарты по охране труда и безопасному производству работ распространяются на всех участников цепочки поставок компании Ericsson и служат обеспечению безопасности всех, везде и всегда. Эти Правила следующие:
06a3aTenbHble Tpe6oBaHuA 6e3onacHoCT
Важно не только сообщать об инцидентах и потенциально опасных происшествиях, но и анализировать первопричины инцидентов и планировать действия, предотвращающие их повторение и возникновение более серьезных инцидентов, имеющих те же первопричины.
Сообщения следует передавать с использованием Единого инструмента сообщения о происшествиях - ЕИСП ОТТБ (Global Incident Reporting Tool - OHS GIRT).
Общие требования в области охраны труда и техники безопасности
Поставщики должны иметь систему менеджмента в области охраны труда и техники безопасности (ОТТБ), состоящую из следующих частей:
- Политика в сфере здоровья, безопасности и поддержания самочувствия
- Цели и задачи, в том числе планы действий
- Оценка рисков и возможностей, в том числе меры по снижению рисков
- Оценка соответствия нормам местного законодательства и другим требованиям
- Программа развития компетентности, направленная на обеспечение компетентности всех работников, достаточной для выполнения порученных им задач, и уровня образования, подготовки и опыта, достаточного для безопасного выполнения порученных задач
- Процедуры надлежащего сообщения о происшествиях и расследования происшествий, включая процедуру принятия корректирующих мер
- Система подбора, оценки и управления субподрядчиками
Особые требования и нормы в области охраны труда и техники безопасности
В некоторых случаях помимо Общих требований в области охраны труда и техники безопасности требуются особые требования для Поставщиков. Речь идет о Поставщиках услуг по строительству, техническому обслуживанию в процессе эксплуатации, развертыванию сетей, логистике, складских услуг, а также обо всех прочих Поставщиках, в договоры с которыми включены эти особые требования.
Эти Особые требования в области охраны труда и техники безопасности подробно приведены по адресу: Ответственный выбор поставщиков.
Вопросы для всех Деловых партнеров: самопроверка соблюдения требований компании Ericsson в области ОТТБ.
- Соблюдает ли ваша организация Общие и Особые требования в области охраны труда и техники безопасности компании Ericsson?
- Соблюдает ли ваша компания требования, предписанные Жизненно важными правилами безопасности Компании Ericsson и применимые стандарты Ericsson по охране труда и безопасному производству работ?
- Проводит ли ваша организация оценку рисков для выявления рисков и определения мер контроля, направленных на их снижение?
- Поощряет ли ваша организация своих работников к активному участию в развитии и внедрении норм ОТТБ?
- Предусмотрены ли в вашей организации процедуры выявления, документирования и принятия мер по результатам происшествий и несчастных случаев с целью устранения их последствий и предотвращения их повторного возникновения?
- Ведет ли ваша организация учет запланированных и проведенных учебных занятий?
- Контролируете ли вы все законодательные требования, касающиеся их урегулирования?
- Контролируете ли вы всевозможные требования законодательства и способы удовлетворения этих требований?
- Следит ли ваша компания за тем, чтобы ваш субподрядчик, работающий с компанией Ericsson, также соответствовал указанным выше требованиям?