Безопасные и здоровые условия труда

Компания Ericsson считает, что обеспечение безопасных и здоровых условий труда имеет решающее значение. Вопросы условий труда и безопасности работников наших Поставщиков заслуживают первостепенного внимания.

Для работников должны быть созданы здоровые условия на рабочем месте, бытовые условия, также им должны быть предоставлены средства индивидуальной защиты, которые необходимо поддерживать в рабочем состоянии в соответствии с международными стандартами и национальным законодательством. Оборудование и инструменты должны находиться в исправном состоянии и быть пригодными для выполнения соответствующей задачи.

Работникам должна быть предоставлена соответствующая информация, касающаяся охраны труда и техники безопасности, в том числе о рисках, которым они подвергаются, соответствующих мерах контроля, схемах безопасной эвакуации из зданий и с рабочих мест, правильном обращении с химическими реагентами и их маркировке, правильном использовании оборудования и инструментов, а также для работников должно быть проведено обучение в этой области.

Действие наших Правил безопасности, основанных на принципах нулевой терпимости, и специальных норм охраны труда и техники безопасности распространяется на все звенья нашей цепочки поставок. Эти Правила и нормы разработаны для того, чтобы содействовать обеспечению безопасности везде, всегда и для всех. Вот Правила безопасности, основанные на принципах нулевой терпимости:

Zero Tolerance Safety illustration
Загрузить иллюстрацию Zero Tolerance Safety

Очень важно сообщать о происшествиях и предаварийных ситуациях и документировать их, но еще важнее анализировать их первопричины и определять меры, которые необходимо принять, чтобы предотвратить их повторение, а также более серьезные случаи, к которым могут привести эти первопричины.

Сообщения следует передавать с использованием Единого инструмента сообщения о происшествиях - ЕИСП ОТТБ (Global Incident Reporting Tool - OHS GIRT).

Общие требования в области охраны труда и техники безопасности

Поставщики должны иметь систему менеджмента в области охраны труда и техники безопасности (ОТТБ), состоящую из следующих частей:

  • Политика
  • Оценка рисков
  • Программа улучшений с указанием целей и планов действий
  • Средства контроля и соблюдения всех действующих законов и нормативных требований в области ОТТБ
  • Программа развития компетентности, направленная на обеспечение компетентности всех работников, достаточной для выполнения порученных им задач, и уровня образования, подготовки и опыта, достаточного для безопасного выполнения порученных задач
  • Процедуры надлежащего сообщения о происшествиях и расследования происшествий, включая процедуру принятия корректирующих мер
Tower
Field technicians

Особые требования и нормы в области охраны труда и техники безопасности

В некоторых случаях помимо Общих требований в области охраны труда и техники безопасности требуются особые требования для Поставщиков. Речь идет о Поставщиках услуг по строительству, техническому обслуживанию в процессе эксплуатации, развертыванию сетей, логистике, складских услуг, а также обо всех прочих Поставщиках, в договоры с которыми включены эти особые требования.

Эти Особые требования в области охраны труда и техники безопасности подробно приведены по адресу: Ответственный выбор поставщиков.

Вопросы для всех Деловых партнеров: самопроверка соблюдения требований компании Ericsson в области ОТТБ.

  • Соблюдает ли ваша организация Общие и Особые требования в области охраны труда и техники безопасности компании Ericsson?
  • Соблюдает ли ваша организация требования Правил безопасности, основанных на принципах нулевой терпимости, и норм охраны труда и техники безопасности компании Ericsson?
  • Проводит ли ваша организация оценку рисков для выявления рисков и определения мер контроля, направленных на их снижение?
  • Поощряет ли ваша организация своих работников к активному участию в развитии и внедрении норм ОТТБ?
  • Предусмотрены ли в вашей организации процедуры выявления, документирования и принятия мер по результатам происшествий и несчастных случаев с целью устранения их последствий и предотвращения их повторного возникновения?
  • Ведет ли ваша организация учет запланированных и проведенных учебных занятий?
  • Контролируете ли вы все законодательные требования, касающиеся их урегулирования?